春节期间，走亲访友、娱乐消费活动繁多，随之而来的各类法律问题也悄然增多。我们希望通过这个栏目，在大家享受春节欢乐的同时，了解法律常识，增强法律意识，为您和家人的新春佳节筑牢法律防线，让这个新年不仅充满欢乐，更具安心与保障。让我们一起开启这七天的普法之旅吧！

春节假期脚步将近，关于“加班”和“加班报酬”的问题也多了起来。除夕上班有没有“三薪”？八天春节假期里如果参加了工作，加班工资怎么算？除夕上班能用倒休抵吗？过年放假与年休假有什么区别？……大家的问题，一起来看律师如何解答。

结语

想必根据上述问题，你已基本了解春节期间加班待遇的相关规则。想赚3倍加班工资，还是在家过节呢？估计每个人的选择不一样。祝大家加不加班都快乐。

向仍坚守在工作岗位上的工作者致敬！

相关法律法规：

《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(2024年国务院第795号令）：全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕，5月2日。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《职工带薪年休假条例》（2007年国务院第514号令）

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排员工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

律师介绍

/ 彭李 /

两高律师事务所

全国法律顾问委员会副主任、高级合伙人、专职律师

彭李律师曾为多家央/国企、省级驻京办、行业协会、商会提供法律服务。主要执业领域：民商事争议解决及企业常年法律顾问业务等。